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平等

在雅各布,我们把人们放在业务的核心。我们有一个无与伦比的焦点,包括多样化的Visionaries,思想家和独特。我们拥抱所有的观点,合作造成积极影响。

大声说出来,大声说出来

今天是通过发表讲话和谈论不公正来实现我们的价值观的机会。我们致力于驾驶和实现真正的变革 - 创造明天我们都可以为自己骄傲,站在一起。


雅各布已启动了一项全球行动计划,促进了司法和平等,这些计划在雅各布的现有全球包容和多样性战略上建立了统一的全球纳入和多样性战略,并在公司继续努力解决嵌入式和系统种族不公平的努力方面的可行举措和可衡量的目标。

员工们与雅各布斯的董事会和执行领导团队合作,共同制定了行动计划,并提出了三个关键的承诺和具体的、可衡量的行动,以实现业绩:

  1. 放大归属文化
  2. 根据优点招聘,保留和推进黑人员工
  3. 促进更广泛社会的结构变化

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“从我们与罗西女儿的讨论中很清楚,他们分享了我们的包容和多样性的愿景。”
-史蒂夫Meininger.
雅各布斯副总裁,全球运营管理和设施服务

Jacobs启动战略合作伙伴关系,以推进运营和维护行业的性别多样性

我们的团队正在与Rosie的女儿们合作,为我们的项目招募和留住熟练,合格的女性运营商和技术人员。

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达拉斯地区商会问答系列:史蒂夫·迪米特里欧

阐述了我们对可行的举措和可衡量目标来解决嵌入式和系统种族不平等的可衡量目标,主席和首席执行官Steve Demetriou参加了达拉斯区域会议室的问答系列,以回答有关雅各布的全球行动计划的促进司法和平等的问题。

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“在过去的几年里,我们已经看到了性别多样性大幅增加的好处,并相信这一旅程的下一阶段 - 履行司法和平等行动计划 - 这对我们公司的成功至关重要。”
-史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官


“为了帮助高级和前线领导人开始与同理心的竞争和歧视的困难对话,Jacobs开发了一种教练工具,为诚实地解决主题来指导团队的材料。”
-Sharon Jean-Baptiste
雅各布斯副总裁,大西洋增长和销售

成员透视:Sharon A. Jean-Baptiste,P.E.- 大费城的商会

在一篇文章中,伊斯兰··菲利斯特(Sharon Jean-Baptiste)概述了业务可以采取的措施,以防止不公正,并致力于为众多社区推动变革。

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重塑我们的明天:
8平等的积极行动

主席和首席执行官Steve Demetriou详细信息八分行动Jacobs正在发言,说出来。

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“作为一家公司,我们将专注于做我们的部分来实现这一权利,然后我们将更广泛地看待影响我们人民和社区的其他事情。”
-史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官


“骄傲的月份是一个提醒自己的时候我们不能自满;我们必须一起呼吸或根本不呼吸 - 庆祝我们是谁以及我们所代表的东西;记住我们失去仇恨和不可原谅的暴力的一小部分的名称......“
-Taggart Hansen.
Harambee的共同行政赞助商
SVP,副总律师和内部审计

Harambee和PRISM:站在一起

Harambee和SVP的共同行政赞助商,副总律师和内部审计挂图汉森股份股票是如何在一起站立的。

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庆祝美国最高法院具有里程碑意义的判决,命名为#OurJacobs

雅各布斯的首席法律和行政官员、PRISM的执行发起人乔安妮·卡鲁索对昨天美国最高法院的具有里程碑意义的裁决回应了平等和包容。

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“随着在过去几周的情况下,我们一直在看到和讨论,仍然需要仍然需要努力确保所有人的基本和基本的民事和人权。”
-乔安妮·卡鲁索
执行副总裁,首席法律和行政官员
棱镜网络


“这是我们影响变革的时间。转向言论行动。作为一个国家建立一个新平台。为所有人创造一个平等而包容的未来。“
-史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

采取行动包容。现在。

跟进他的“说话,说出来”的信息,Jacobs主席和首席执行官Steve Demetriou分享了包容性变革的积极行动。

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说起来。说出来。

我还记得我们收养儿子雷吉的那天。他14岁。能叫他儿子,我感到无比的高兴和自豪。我还记得我必须进行“谈话”的时候。“因为我儿子雷吉正好是黑人。

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“站起来正确的是我们的雅各布文化。这是我们的谁。“
-史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官


“在雅各布斯,我们是一个全球社区。自从我开始担任这个角色,我就说过,“我们在一起。”“虽然这句话在不同的时间有不同的含义,但我是真心实意的——我们在一起。”
- Shelie Gustafson.
Jacobs首席资场官员

来自首席人力资源官Shelie Gustafson的消息

首席人力资源官Shelie Gustafson分享了对Jacobs和我们价值观的看法。

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来自Jacobs的员工网络组的消息

来自Harambee,Ace,职业网络,伴侣,oneworld,棱镜,vetnet和女性网络的联合声明。

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“现在比以往任何时候都更多,我们必须坚定不移地反对这些不平等,并更加重视呼唤并消除我们看到它的所有形式的歧视。”


我们生活

在雅各布斯,我们知道,如果我们具有包容性,我们的联系就会更紧密;如果我们具有多样性,我们就会更有创造力。我们继续推进包容性和多样性,以创造一个所有员工都能茁壮成长的环境。

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