在雅各布斯,我们今天的挑战是通过解决世界上最关键的问题来重塑明天,这些问题涉及繁荣的城市、弹性环境、关键任务成果、运营进步、科学发现和尖端制造业,将抽象的想法转化为现实,从而将世界变为美好。凭借130亿美元的收入和超过55000名的人才队伍,雅各布斯为政府和私营部门提供全方位的专业服务,包括咨询、技术、科学和项目交付。

对客户价值和合作关系的承诺为雅各布带来了一致的成本优势、利润和增长,使我们能够吸引和留住行业顶尖人才。

今天,近54000名员工通过坚守我们的价值观和文化,帮助我们在不同行业蓬勃发展。总部位于美国德克萨斯州达拉斯,我们的全球网络遍布北美、南美、欧洲、中东、印度、澳大利亚、非洲和亚洲的230多个国家。

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在本网站上所作的声明,包括在本网站上发布的任何文件或材料中所作的、并非基于历史事实的声明,均为前瞻性声明。我们根据管理层当前的估计和预期以及当前可用的竞争、财务和经济数据进行前瞻性陈述。然而,前瞻性陈述本身是不确定的。有多种因素可能导致业务结果与我们的前瞻性陈述存在重大差异。

有关可能导致实际结果与我们的前瞻性陈述不同的一些因素的描述,请参阅我们最新的10-K表格,特别是第1项-业务、第1A项-风险因素、第3项-法律程序下的讨论,以及管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析,以及我们向美国证券交易委员会提交的其他文件。我们也提醒读者,我们不承诺更新任何前瞻性声明在本网站上。

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美国股票转让信托公司(AST)是雅各布斯的转让代理人和股东记录代理人。
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第15大道6201号
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股东可以通过电子邮件向jacobs@astfinancial.com

Statements that are not based on historical fact are forward-looking statements. Although such statements are based on management’s current estimates and expectations, and currently available competitive, financial, and economic data, forward-looking statements are inherently uncertain. We, therefore, caution the reader that there are a variety of factors that could cause business conditions and results to differ materially from what is contained in our forward-looking statements.

For a description of some of the factors which may occur that could cause actual results to differ from our forward-looking statements please refer to our 2009 Form 10-K, and in particular the discussions contained under Items 1 - Business, 1A - Risk Factors, 3 - Legal Proceedings, and 7 - Management's Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations. We caution readers that we do not undertake to update any forward-looking.

Steven J. Demetriou,,自2015年起担任董事,,主席兼首席执行官

Demetriou先生于2015年8月加入雅各布斯,担任总裁兼首席执行官,并于2016年7月成为董事会主席。他从国际商业角度出发,在领导和高级管理岗位上工作了30多年,为雅各布斯奠定了坚实的基础,其中14年担任首席执行官。最近,他曾担任全球下游铝生产商Aleris Corporation的董事长兼首席执行官。在他的职业生涯中,史蒂夫在许多行业的公司积累了丰富的经验,包括金属、特种化学品、石油和天然气、制造业和化肥。他的职业生涯亮点包括在埃克森美孚的16年。

Steve is a member of Jacobs’ Board of Directors and also serves on the board of Kraton Performance Polymers. He served on the board of Foster-Wheeler for several years and was Non-Executive Chairman of Foster-Wheeler from 2011-2014.

克里斯托弗M.T.汤普森,,自2012年起担任董事,,首席独立董事

汤普森先生曾任金田有限公司董事长兼首席执行官,金田有限公司是一家国际黄金生产商,1998年至2002年在五大洲拥有超过50000名员工和业务,2005年继续担任该公司董事长。2002年至2005年,他还担任世界黄金理事会主席。他创立并担任Castle Group Ltd.的首席执行官,Castle Group Ltd是一家帮助支持新矿山开发的国际投资公司。2003年至2015年,他在泰克资源有限公司董事会任职,2010年至2015年,他在金星资源有限公司董事会任职。他目前任职于Royal Gold,Inc.董事会,这是一家收购和管理贵金属特许权使用费和溪流的公司,以及一家总部位于美国的私营生物技术公司的董事会。他是科罗拉多矿业学院董事会成员。

汤普森先生在采矿业有着广泛的背景,为董事会提供了这方面的丰富知识、管理和运营经验,鉴于公司在这一行业的客户,这一点尤为重要。他还提供生物技术行业的知识,鉴于公司在该行业的客户,这一点也很重要。他的高级管理经验还为董事会带来了有关大型组织日常运营以及公司最佳实践的更多视角。

Joseph R. Bronson,,自2003年起担任董事,,独立的

布朗森先生是布朗森集团有限责任公司的负责人和首席执行官,这是一家主要从事财务和运营咨询领域的咨询公司。2014年3月,他开始担任纽约投资银行Cowen and Company的战略顾问。2011年5月,他被任命为GCA/Savvian,LLC的咨询总监,这是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的财务咨询公司。在此之前,他曾在电子和技术行业的多家产品开发和制造公司担任高管职位,其中包括半导体资本设备的全球领导者Applied Materials,Inc.的执行副总裁兼首席财务官。布朗森曾担任多个综合管理和行政职位,拥有长达22年的应用材料。

布朗森先生目前还在半导体行业模拟设备的领先供应商Maxim Integrated Products,Inc.和从事半导体诊断业务的公司PDF Solutions,Inc.的董事会任职。他是一名注册会计师和美国注册会计师协会的成员,担任费尔菲尔德大学的受托人,并担任加州圣克拉拉大学利维商学院咨询委员会主席。他还是两家私营公司的董事。opebet专业版

布朗森先生在担任首席财务官之前为董事会带来了会计专业知识和对财务报表、财务披露、审计和内部控制的熟悉。他在大型上市公司的高级管理经验也为董事会带来了有关大型组织日常运营以及公司最佳实践的更多视角。

文森特(文斯)K布鲁克斯,,自2020年起担任董事,,独立的

文森特·布鲁克斯是一名退休的四星上将,他是一名职业军官,从进入西点军校到2019年从现役退役,在美军服役40多年。最近,他是驻大韩民国65万名朝鲜和美国部队的指挥官。布鲁克斯将军是第一位被选为带领西点军校4000多名学员担任学员旅长或“第一上尉”的非裔美国人,并成为历史上第八位获得美军最高四星上将军衔的非裔美国人。

Widely respected as a speaker and leader of innovative organizations within and beyond the military, his areas of expertise include leadership in complex organizations, inclusion and diversity, national security, international relations, military operations, combating terrorism and countering the proliferation of weapons of mass destruction.

布鲁克斯将军任职于Diamondback Energy(纳斯达克股票代码:FANG)、Gary Sinise基金会和韩国国防退伍军人协会的董事会,也是WestExec Advisors的负责人。他是外交关系委员会成员;哈佛大学肯尼迪学院贝尔弗科学与国际事务中心访问高级研究员;得克萨斯大学克莱门茨国家安全中心和施特劳斯国际安全与法律中心杰出研究员;国防和商业研究所的执行研究员。他拥有西点军校工程学士学位和堪萨斯州利文沃斯堡著名的美国陆军高级军事研究学院军事艺术与科学硕士学位。

Robert C. Davidson, Jr.,,2001年起担任董事,,独立的

戴维森先生退休了。他曾担任Surface Protection Industries,Inc.的董事长兼首席执行官,该公司从1978年至2007年10月在全球范围内提供表面保护产品和服务。

他是豪斯C的董事会的成员ollege (Chairman), Art Center College of Design (Chairman), Cedars-Sinai Medical Center (Vice Chair of Audit Committee), Broadway Federal Bank, f.s.b. (Chairman of Compensation Committee and Internal Asset Review Committee), and the University of Chicago Graduate School of Business Advisory Council. He received a Bachelor of Arts degree from Morehouse College and an MBA in Marketing and Finance from the University of Chicago.

戴维森先生为董事会带来了强大的领导能力以及战略和财务事项方面的知识和经验,包括他创办和建立私营公司的经验、他在Surface Protection Industries,Inc.近30年的职业生涯以及他之前担任首席执行官和董事长的经历。他还通过在多个上市公司董事会任职,包括在薪酬委员会任职,为董事会带来了有关上市公司治理的重要知识。

拉尔夫·爱德华(编辑)埃伯哈特,,自2012年起担任董事,,独立的

埃伯哈特将军目前担任40万成员组织武装部队福利协会的主席和主席。他曾任美国空军总干事。埃伯哈特将军毕业于美国空军学院,在他36年的职业生涯中,他在空军担任过许多高级指挥和参谋职位。他在9·11事件中担任北美航空航天防御司令部(NORAD)指挥官,在9·11事件之后,他被选为美国北方司令部的第一任指挥官。他还担任过空战司令部和美国太空司令部司令。

他在罗克韦尔柯林斯公司、凯旋集团公司和VSE公司的董事会任职。埃伯哈特将军带来了宝贵的领导和管理技能,通过他的军事服务发展。他36年的军旅生涯为董事会提供了宝贵的政府和军队经验和知识,鉴于雅各布的政府和军队合同,这一点尤为重要。

曼尼费尔南德斯,,自2020年起担任董事,,独立的

曼尼·费尔南德斯(Manny Fernandez)在商业和金融运营、风险管理和并购等领域为大型跨国公共和私营公司提供咨询服务已有36年以上的经验。最近,作为毕马威达拉斯办事处的管理合伙人和西南地区的市场领导者,他领导了一个超过3人的团队,000名审计、税务和咨询领域的合作伙伴和专业人士。他的客户和市场团队涵盖了毕马威在工业制造、消费品、零售和媒体等多个领域的一些最著名客户。

他非常注重人才管理,热衷于促进包容性和多样性。在毕马威,他是人才招聘的国家管理合伙人,每年雇佣3000多名全职员工和2500名实习生,是国家包容性和多样性委员会的成员,也是国家拉美裔/拉丁裔员工资源小组的联合主席。他8岁时从古巴移民过来,信奉“你不能成为你看不见的人”的信条。他一直在坚持这一说法,并为此获得了拉丁美洲职业人士协会(ALPFA)颁发的终身成就奖。

Fernandez is also actively engaged in community and non-profit activities, serving in leadership roles on boards and committees for the Dallas Regional Chamber, American Heart Association, Dallas Holocaust and Human Rights Museum, KERA (Dallas public television) and KPMG’s Family for Literacy. He is also a member of United Way’s Tocqueville Society recognizing philanthropic leaders and volunteer champions who have devoted time, talent, and funds to create long-lasting changes by tackling their communities’ most serious issues. He holds a bachelor’s degree in accounting from Fairleigh Dickinson University and is a member of the American Institute of Certified Public Accounts.

Georgette D. Kiser,,2019年任董事,,独立的

Kiser女士曾担任凯雷集团的首席信息官和常务董事,负责制定和推动全球企业的IT战略,包括应用程序开发、数据、数字、网络安全和基础设施。从1996年到2015年,她在T.Rowe Price Associates担任副总裁兼企业解决方案和能力总监,并领导他们的新兴解决方案和技术创新团队。在此之前,她是Martin Marietta Management Data Systems的软件工程师/研发主管;以及通用电气军事数据系统运营航空航天部的软件设计工程师。opebet专业版

Ms. Kiser brings extensive experience in developing and executing business initiatives in financial services and defense organizations to the Board of Directors. She also serves as a member of the Board of YearUp.org.

Linda Fayne Levinson,,1996年起任董事,,独立的

费恩·莱文森女士是一位经验丰富的执行官和公司董事。从1997年到2004年,她是GRP Partners的合伙人,GRP Partners是一家投资早期科技公司的风险投资公司。在此之前,她是Creative Artists Agency,Inc.的高管;总部位于洛杉矶的私募股权公司Wings Partners的合伙人;独立咨询公司Fayne Levinson Associates的总裁;美国运通旅游相关服务有限公司的高级副总裁;以及麦肯锡公司(McKinsey&Company)的合伙人,她成为该公司的首席执行官1979年第一位女性伴侣。

Fayne Levinson女士还担任赫兹、英格拉姆微型公司、NCR公司和西联公司的董事会成员。莱文森女士的经验为董事会带来了对企业运营、战略、薪酬战略和其他公司治理事项的深入了解。

芭芭拉(倒钩)拉夫兰,,2019年任董事,,独立的

Loughran女士是普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers LLP)的合伙人,拥有30多年与《财富》500强企业高管和董事会合作的经验,帮助他们解决战略、转型和运营问题。她曾担任多个领导职位,包括普华永道纽约地铁公司工业产品业务部门负责人;普华永道国家办事处合伙人,与美国证券交易委员会(SEC)和客户一起进入资本市场并响应监管要求;后来就复杂的财务控制问题进行了咨询。她还领导国家办公室致力于利用新的创新技术。

Loughran女士广泛的行业经验带来了专业服务、制造、制药、技术和消费品领域的深入知识。

罗伯特A.麦克纳马拉,,2017年任董事,,独立的

麦克纳马拉先生是国际房地产和基础设施公司Lend Lease Corporation(ASX)的集团首席风险官。自2014年以来,他一直负责确保Lend Lease在风险管理和卓越运营方面取得世界最佳实践。他还负责Lend Lease在澳大利亚的建筑、工程和服务业务。在此之前,麦克纳马拉先生是美洲租借公司的首席执行官。

麦克纳马拉在政府、机构、基础设施和工业部门担任高级管理职务的项目开发、设计和交付方面拥有超过35年的全球业务管理经验。他曾担任Penhall/LVI International(PLI)的董事长兼首席执行官,这两家美国最大的公司提供环境修复、混凝土服务和基础设施维修。

From 1996 to 2006, Mr. McNamara served as Senior Group President of Fluor Corporation responsible for the global businesses in Chemicals, Mining, Industrial, and Infrastructure, as well as its China initiative. From 1977 to 1996, he served as President and Chief Operating Officer of Marshall Contractors, where he led the firm’s initiatives in community development, pharmaceuticals and microelectronics design/build project delivery.

麦克纳马拉先生是公开交易的房地产投资信托基金(REIT)UDR,Inc.的董事会成员。他还曾担任美中商业委员会董事会成员,并担任建筑工业协会技术实施工作组主席。他带来了深厚的国际经验,以及广泛的行业和客户知识,进一步加强了雅各布的承诺,以执行我们的公司战略。

彼得J罗伯逊,,自2009年起担任董事,,独立的

罗伯逊先生退休了。罗伯逊在2009年4月1日之前一直担任雪佛龙公司(Chevron Corporation)董事会副主席,雪佛龙是世界上最大的能源公司之一。他于1973年加入雪佛龙公司,在36年的职业生涯中,他承担着各种各样的责任,包括指导雪佛龙公司的全球勘探和生产以及全球天然气业务、公司战略规划、政策、政府和公共事务。他还是雪佛龙美国公司的首席财务官。

他是萨索尔有限公司的非执行董事和坎贝尔卢顿咨询董事。他是美国沙特阿拉伯商业委员会联合主席和北加州世界事务委员会主席。他是美国能源协会的前任主席。他是苏格兰爱丁堡人,拥有爱丁堡大学机械工程理学学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位,曾是索隆学者。

罗伯逊先生在雪佛龙公司工作了36年,为董事会带来了石油和天然气行业的重要知识和经验,鉴于公司在能源和炼油行业的客户数量,这一点尤为重要。他在发达国家和发展中国家的执行经验以及他曾担任和目前担任的多个主席和主任职位也带来了宝贵的国际经验。罗伯逊先生在担任雪佛龙美国公司首席财务官期间,还拥有会计专业知识和在上市公司财务报表、披露和会计规则方面的经验。