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Jacobs启动战略合作伙伴关系,以推进运营和维护行业的性别多样性

我们的团队正在与Rosie的女儿们合作,为我们的项目招募和留住熟练,合格的女性运营商和技术人员。

符合雅各布促进司法和平等的行动计划,我们的运营管理和设施服务(OMFS)团队已启动伙伴关系罗西女儿增加运营和维护(O&M)行业的性别多样性。

Rosie的女儿是一个营利性的组织,可以帮助越来越多的公司吸引,雇用和保留各种团队。从历史上看,Rosie的女儿们专注于将妇女放在制造环境中,而是通过这种合作伙伴关系,该组织将帮助源于O&M领域的女性入门级候选人。

随着O&M的行业变得更加多样化,吸引可能在行业中不得考虑职业的妇女是关键。与Rosie女儿的合作关系将为寻找职业生涯的良好举办的候选人来源,而不仅仅是我们团队的工作。具体而言,伙伴关系将更好地使妇女能够探讨突出其相关技能和能力的O&M中增长潜力的职位,并最终在雅各布斯开发有意义的职业道路。

罗西标志的女儿

“那里有这么多令人难以置信的人,他们需要在动手行业中取得成功,但他们不知道哪些机会是正确的比赛,”Rosie Ceo Danielle AppleStone女儿说。“我们发现这个才华,帮助他们了解他们的技能如何适用于新兴产业,解锁了一个人才管道,这是85%的女性识别和超过50%的少数人。”

“从我们与罗西女儿的讨论中很清楚,他们分享了我们的包容和多样性的愿景。在Jacobs,我们的目标是推动行业范围的变化,创造一个更联系和包容的世界,“雅各布副总裁,全球运营管理和设施服务史蒂夫Meininger.。“为此,我们仍然专注于吸引,发展和培育下一代女性员工和领导者。我们认识到多样性为我们的团队和客户带来的价值,以及这样的伙伴关系将有助于推动雅各布和客户的盈利增长,增加创新,建立更加富有的劳动力等等。“

由于我们在格鲁吉亚的不同项目足迹,该计划将在亚特兰大驾驶。随着它的进展,该程序将在具有大候选池的其他地区实现。您可以了解更多关于罗西女儿的更多信息这里

Jacobs的OMFS实践已经在政府和行业中提供了O&M服务40年。OMFS实践在北美和国际上的300多个设施位置提供公共机构和私营企业,提供水和废水公用事业运营和维护,设施管理,公共工程和市政服务。

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