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新闻稿

雅各布斯在《财富》杂志2020年全球最受赞赏公司排行榜和《福布斯》2020年最佳多元化雇主排行榜上排名靠前

该公司还获得了人权运动基金会2020年企业平等指数的100%

达拉斯,2020年1月21日/PRNewswire/--雅各布斯(纽约证券交易所:J)在《财富》杂志2020年全球最受赞赏公司在其行业中,固定1号位置今年是连续第二年。这项由《财富》杂志和光辉合益进行的年度调查旨在为高管、董事和财务分析师提供帮助,以确定在行业内和行业间声誉最强的公司。

此外,雅各布斯在福布斯最佳多元化雇主2020雅各布斯在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的排名中获得了100%的分数,这是他第一次上榜,也是连续第二年上榜2020年企业平等指数(CEI).

“在雅各布斯,我们的核心价值观之一是‘我们生活在包容之中’,我们相信创造一个环境,让人们能够把最好的、完整的自我带到工作中,让他们能够茁壮成长,”雅各布斯主席兼首席执行官史蒂夫·德米特里欧(Steve Demetriou)说这些殊荣是对我们员工的巨大敬意,他们在为我们的客户带来创新解决方案的同时,也认可了他们在推动我们业务各个方面的卓越表现方面的领导力和专注力。”opebet专业版

《财富》杂志(Fortune)2020年全球最受敬仰公司排行榜是企业声誉的权威成绩单。为了编制排行榜,企业声誉和业绩是根据九个关键属性来衡量的:创新、人员管理、企业资产使用、社会责任、管理质量、财务稳健、长期投资、产品和服务质量以及全球竞争力。雅各布斯通过在行业内每个关键声誉属性的集体表现获得了排名。

首席人力资源官兼高级副总裁Shelie Gustafson说:“雅各布斯致力于高绩效,并利用我们的核心价值观来吸引、激励和发展人才。”我们的价值观支撑着我们的关怀文化,并鼓励雅各布的员工利用我们的差异寻求创新解决方案,同时创造一个重视安全、积极的心理健康以及包容和归属所有员工的工作场所。”opebet专业版

《福布斯》2020年“最佳多元化雇主”是根据一项独立调查选出的,这项调查是从一个有代表性的样本中选出的,该样本由60000名雇员组成,这些雇员为在美国运营的至少有1000名雇员的公司工作。受访者被问及有关年龄、性别平等、种族、残疾、LGBTQA+和与自己雇主有关的一般多样性的问题。

《2020年企业平等指数》(Corporate Equality Index)根据五大类的详细标准对公司和顶级律师事务所进行评级:非歧视政策、就业福利、围绕LGBTQ多样性和包容性展示的组织能力和问责制、公众对LGBTQ平等的承诺和负责任的公民身份。雅各布斯加入了今年也获得高分的美国主要企业的行列,帮助推动了LGBTQ在国外工作场所的普及。

在雅各布斯,我们今天的挑战是通过解决世界上最关键的问题来重塑明天,这些问题涉及繁荣的城市、弹性环境、关键任务成果、运营进步、科学发现和尖端制造业,将抽象的想法转化为现实,从而将世界变为美好。凭借130亿美元的收入和约52000名人才,雅各布斯为政府和私营部门提供全方位的专业服务,包括咨询、技术、科学和项目交付。访问雅各布斯网站和雅各布斯联系脸谱网,一款图片分享应用,领英推特.

本新闻稿中包含的某些声明构成前瞻性声明,如1933年《证券法》第27A节(经修订)和1934年《证券交易法》第21E节(经修订)中所定义,且此类声明旨在包含在其提供的安全港中。本新闻稿中所作的不基于历史事实的声明是前瞻性声明。我们根据管理层当前的估计和预期以及当前可用的竞争、财务和经济数据进行前瞻性陈述。然而,前瞻性陈述本身是不确定的。有多种因素可能导致业务结果与我们的前瞻性陈述存在重大差异。有关可能导致实际结果与前瞻性陈述不一致的其他因素的说明,请参见表10-K中截至2019年9月27日的年度报告,特别是第1项-业务、第1A项-风险因素、第3项-法律程序下的讨论;以及第7项——管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析,以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。本公司没有义务在本新闻稿发布之日后更新任何前瞻性声明,以符合实际结果,除非适用法律要求。

对于新闻/媒体查询:
凯丽·斯帕克斯
214.583.8433

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