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雅各布斯董事长兼首席执行官史蒂夫·迪米特里欧(Steve Demetriou)的讲话

这是世界上一个非常令人不安的时刻。我们每个人——以及我们的家人、朋友、同事和社区——都在关注着冠状病毒大流行的发展,并努力克服担忧和不确定情绪。虽然这对我们所有人来说都是未知的领域,但我们的人民和社区的安全和福祉必须继续是我们的首要任务。

照顾好我们的员工和客户

在雅各布斯,我们是一家以人为本的公司。作为关爱文化的一部分,我们团结全球的员工,为所有员工营造一个重视安全、积极的心理健康、包容和归属感的工作场所。因此,我们积极而热情地与我们的同事和客户面对面交流。但正如我们都知道的那样,物理距离对于消除病毒的影响至关重要,就像世界各地的企业一样,我们已经将远程工作最大化了。我们利用技术进行合作,不断优化我们的网络和技术,为我们的员工提供更灵活的工作环境,同时实现我们对客户的承诺。

当我们从办公室搬回家的时候,我们带着我们的坚强BeyondZero安全文化与我们一起为我们的团队创造和维护一个安全的工作环境。作为其中的一部分,积极的心理健康是至关重要的。我鼓励我们的团队注意自己的心理健康,并定期与同事联系,在这段不确定的时期相互协作,互相鼓舞。

当我们的工作本质和任务关键性质要求我们在某些地点或地点维持工作人员时,我们与客户密切合作,并制定了具体项目的计划,以确保我们人员的安全和作业的完整性。

关心我们的国际社会

我们也对我们的国际社会负有义务。国家间的全球旅行被证明是病毒持续传播的根源,我们及早采取果断行动限制旅行,并随后将其延长到5月底。对于那些在国外旅行,特别是在高风险国家旅行的员工,我们建立了客户相关旅行和个人旅行的返回协议,以确保其他人的安全和福祉。

今天有挑战性。明天重塑。

当我们寻找这种情况下的几个亮点时,我们发现了几个。首先,我们和家人在一起的时间越来越多,打电话给朋友、同事和邻居的时间也越来越多。我们还了解到,利用技术虚拟连接,我们可以比想象中更无缝地工作。我们可以从中得到乐趣——通过虚拟的计划会议,甚至虚拟的咖啡休息时间。这就引出了另一个亮点:如果我们走出这场大流行,改变工作模式,减少对广泛旅行的依赖,我们就能显著减少碳足迹,从而为子孙后代保护我们的地球。

正是在这样的时刻,呼吁我们作为企业、政府和社区领导人携起手来,结合我们的集体知识和专长,应对这一大流行病,帮助我们的社区共同恢复。我真的很受启发我们作为一个集体面对这一流行病所采取的行动和作出的牺牲。看到世界各地的人们在大大小小的方面互相帮助,让我对未来充满信心和乐观。

让我们继续努力,克服当前的挑战。请保护你自己和你所爱的人的安全和健康。

史蒂夫Demetriou
主席和首席执行官

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