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树立标准:雅各布斯包容性文化

作为英国领先的包容性标杆组织之一,the Clear Company将雅各布斯的包容性文化授予了“银标准”的地位。

我们正在为包容性文化设定标准——也就是“银标准”。

The Clear公司是英国领先的包容性和多样性外部标杆机构之一荣获雅各布斯包容性文化“银标”认证。这一荣誉反映了我们对TogetherBeyond。服务的持续关注,体现了我们的全球包容性和多样性战略。在不到9个月的时间里,我们比之前的“Foundation Standard”又向前迈进了一步,这在当前时间框架内是一项了不起的成就。

祝贺雅各布斯奖,发言人明确公司共享,“在实现银,雅各布斯证明D&I是安全地嵌入式的各级组织,将可见的和负责任的领导与公司包含培训和一个巨大的基层领导的驱动20000 + 8个成员雅各布斯员工网络。”

Clear公司的发言人补充说:“Silver Standard是一个相当可观的成就,只有通过对D&I采取全面的方法,并承诺每天以不同的方式工作和思考,才能实现。”“这样做的企业更有能力影响真正的变化,无论是在内部,还是在他们的市场和行业内。”

People & Places Solutions欧洲公司的高级副总裁Donald Morrisopebet专业版on也表达了自己的观点,他说:“我们对Jacobs的文化转变感到非常自豪,在不到9个月的时间里,我们从‘基金会’评级上升到‘银发’评级。这一成功的关键是我们在包容方面透明、负责任的领导作用,以及我们与Clear等主要组织建立的丰富伙伴关系。”

他总结道:“我们在英国的持续成功依赖于在当今竞争激烈的市场中招募最优秀的多样化人才,我们期待在2021年进一步提高我们的评级。”

我们期待提高我们的标准,继续我们的旅程,招募和保留最好的全球人才,推动创新的解决方案,为我们的业务,客户和社区。opebet专业版

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