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采取行动包容。现在。

跟进他的说话,发表讲话,主席和首席执行官Steve Demetriou分享了积极的行动,以实现包容性变革。

跟进他的大声说出来,大声说出来迪米特里欧(Steve Demetriou)分享了为包容性变革采取的积极行动。

正如我在周五的信息中鼓励我们,我们应该大声说出来,大声说出来关于所有形式的不公正和种族主义。基于雅各布的所有这些都是“我们生活在一起。”并生活它意味着表演。

我坚信势头已经建成了巨大的变化来向前发展。这一刻就像它一样悲惨 - 而且悲伤地在无数其他未解决的时刻 - 已经达到了一个渐变。这是我们在美国的时间 - 作为世界各地的公司 - 影响变革。转向言论行动。作为一个国家建立一个新平台。为所有人创造一个平等而包容的未来。

所以,说出来。说出来。

在美国和许多其他国家,有和平行动正在抗议乔治·弗洛伊德和世界各地黑人社区的其他成员的毫无意义的死亡 - 也有抗议者变得暴力。我们不应该让后者覆盖潜在的问题并采取中心阶段。我们的24小时新闻周期,同时通过强大的故事提高透明度,也可以分散注意力。

昨天我读了马丁·路德·金的一段话,这句话让我印象深刻:骚乱是闻名的语言,我以为我会分享上下文段落。

在我们的社会中仍然存在着某些情况,我们必须像谴责暴乱一样予以强烈谴责。但说到底,暴动是闻所未闻的人的语言。因此,在真正意义上,我们国家夏季的骚乱是由我们国家延迟的冬季造成的。只要美国拖延正义,我们就会陷入暴力和暴乱的反复。
- 1967年斯坦福大学Jr.Martin Luther King博士,1967年

这些是国王博士的话语53年前。我们不能再等了。而且,这不仅仅是与美国人共鸣的问题。我已经听到了世界各地的无数人,你也受到了影响,更重要的是,你想在驾驶真正改变方面做你的部分。很多人都分享了对积极参与的方式分享了你的想法,我以为我会分享一些这里的人:

  • 参与有意义的对话。在雅各布斯,哈兰比,我们的黑人员工网络,托管了两个虚拟的勇敢的谈话允许黑人员工坦率地传达他们在安全空间中的感受,让人们倾听和成长,最重要的是要互相支持。本周末举办了第三届会议,为员工的孩子们,并计划在未来一周内计划了两个虚拟勇敢的谈话。分享是真实的 - 而且原始;倾听是令人着迷的,悲伤 - 也有希望。我鼓励那些在雅各布之外的人寻找分享他们的故事的方法,同时增长和支持。
  • 签署请愿,以支持对您或从事当地社区团体或国家组织的问题,这些组织与不公正,种族主义和其他形式的偏见。虽然有许多在线请愿书,但这些可以在Change.org中找到乔治弗洛伊德Breonna Taylor.ahmaud arbery
  • 理解,不是每个人都想签署请愿,另一种方法可能是从中获取灵感全球运行日作为纪念那些在其名称中遭遇1英里的国家遭受不公正或歧视的国家的思考方式。虽然官方日已经过去,但总有时间沉思。
  • 加入女孩克这是一项美国全国性的健康运动,鼓励黑人妇女——以及其他想加入她们行列的人——通过步行成为她们生活和社区的改变者。
  • 并且,通过确保您的声音积极参与,通过在您所在国家的国家和当地选举中进行投票权。在许多地方赚取投票的权利,所以不要把它视为理所当然。

jacobs的值系统。。。和社会

我的星期五留言引发了来自世界各地的数百条回复——包括雅各布斯的员工、其他商业伙伴,还有一些我甚至不认识的人。我想让你知道我都读过了。当我与雅各布斯董事会分享我的信息时,他们一致表示支持。

特别是一个反应特别有影响:“父母需要有”谈话“所有孩子,黑色或黑色。我们曾经认为我们可以通过表达对每个人的尊重,我们可以教育我们的孩子,但现在我们都必须更直接,并专注于“谈话”。“

我说是的!我们所有的父母都应该采取这种方法,并从一个幼儿中教育我们的孩子和孙子孙女,没有一组或另一组的规则。有基本的尊重,共同的十足,平等和人类 - 我们应该都期待并促进无论种族如何。

我将离开这里:我很自豪地领导这家公司,因为我为你们每个人感到骄傲;说起来,说出来,想要有所作为。谢谢你所做的事。

史蒂夫Demetriou
主席和首席执行官

在雅各布斯,我们一直在寻找有活力和参与感的人加入我们的团队。带上你的激情,你的聪明才智和你的远见。让我们一起看看我们可以创造的影响。

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