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现代奴隶制法案2020

我们公司和供应链

在Jacobs,我们今天充满挑战,通过解决全球最关键的问题,为繁荣城市,弹性环境,关键任务,运营进步,科学发现和尖端制造来解决世界上最关键的问题而挑战-将抽象想法转变为改变世界的现实。Jacobs提供了130亿美元的收入和约53,000美元的人才力量,提供了全面的专业服务,包括政府和私营部门的咨询,技术,科学和项目交付。雅各布斯在40个国家开展业务,并在全球范围内参与超过30,000家供应商。

我们的承诺

在雅各布斯,我们做对的事情。我们始终诚信 - 为我们的工作负责,照顾我们的人民,并侧重于安全和可持续性。我们在客户,人民和社区进行投资,所以我们可以一起成长。由我们的价值观指导,我们采取了各种行动来验证我们的供应链中的现代奴隶制,总结如下。

政策

我们最近推出了我们的全球Human Rights Policy, which details our commitment to respecting the human rights and dignity of individuals within our operations, supply chain and communities where we do business. Additionally, we continue to uphold Jacobs’ global供应商行为准则,禁止使用任何形式的儿童或强迫劳动,奴隶制或人口贩运。

风险评估

我们定期开展全球供应链映射和人权风险评估,包括2019年12月最近的最近,有时是在第三方顾问的支持下。因此,我们更新并改善我们对人权和现代奴隶制曝光最高风险领域的理解,特别强调地理,服务类型和运营环境。

尽职调查

Supporting our Human Rights Policy, we introduced an updated human rights prequalification questionnaire into our supplier screening process. We conduct ongoing due diligence of suppliers based on international indices, media searches and other indicators of supplier risk. We are also undertaking a wide-ranging review, rationalization and improvement of our procurement systems to further strengthen internal controls, consistency and data visibility.

承包和认证

我们的标准合同规定,供应商将遵守所有适用的法律,规则和法规,包括与人口贩运和工人福利有关的规则和法规。我们还要求获得雅各布的采购订单或分包的供应商证明遵守我们的供应商行为准则,包括其人权规定。

审计

作为我们的供应商管理流程的一部分,供应商可能需要展示一致性和保证,在适用的情况下,他们已经向供应商汇流了我们的​​要求。只要有可能,我们可以在持续改进的精神中运行,与供应商一起工作以在指定时间帧内实施变更。例如,在2019年,我们在高风险地理上雇用外国移民工人的供应商进行了工人住宿和就业实践。在确定改进区域后,我们与供应商进行了实施纠正措施。展望未来,我们将额外的内部和独立审计资源统计到我们项目和地理位置的进一步采样实践。

训练

Our standard training for supply management professionals includes a section on our Supplier Code of Conduct, and we are building capacity across key staff to enhance supplier engagement regarding human rights. Additional training and engagement activities will be developed as appropriate as we continue to advance our human rights and modern slavery program.

订婚

雅各布recognizes the importance of stakeholder engagement to create a more connected, sustainable world. We are proud to be a签字人to the United Nations Global Compact and a founding member of负责任地建造, an industry group consisting of leading engineering and construction companies collaborating to promote the rights and welfare of workers globally. Additionally, we have engaged with representatives from the U.S. and U.K. governments to provide collaboration and thought leadership regarding human rights and the prevention of modern slavery in corporate supply chains.

关键绩效指标

我们的供应管理组织负责监测供应商资格和认证的供应商行为准则。我们的全球跨职能工作组正在评估和更新我们的人权战略,以促进整个业务的良好实践和加强控制。部分努力包括建立实用和有意义的关键绩效指标,以衡量我们目标的进展。

Reporting

我们鼓励员工,供应商和利益攸关方在我们的运营或供应链中讨论有关人权和现代奴役的任何担忧。详见我们的行为代码和我们的website,任何人都可以通过Jacobs Integrity热线匿名提交报告Integrity.www.mir-n.com.或通过拨打+1.844.543.8351。我们致力于以适当强大及及时的方式调查报告。

本声明已根据2015年英国现代奴隶制法案第6部分第54第6部分提出的,并适用于包括以下附属公司的雅各布的英国业务:Jacobs U.K. Limited,Jacobs Field Services Limited,CH2M Hill International核心服务有限公司,CH2M Hill英国,Halcrow Holdings Limited,Halcrow Group Limited,Halcrow(咨询工程和建筑师)有限公司世界国际合作(集体“雅各布英国“)。

该声明于2020年3月20日由Jacobs英国委员会批准。

唐纳德莫里森
Senior Vice President and General Manager
人员和地点解决方案 - EMEopebet专业版A

克莱夫白色
Senior Vice President and General Manager
关键任务解决方案 - 国际opebet专业版