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激励明天的STEM头脑和充满活力的社区

在这篇文章中,发现雅各布是如何促进科学,技术,工程和数学教育和强大的社区建设一个更连接,可持续的世界为子孙后代。

科学、技术、工程和数学(STEM)是发展未来和解决城市移民、灾难性气候威胁、网络安全和自然资源压力等复杂问题的中心。美国国家科学基金会预测,未来10年创造的就业岗位中,80%将需要掌握STEM学科,但仍有人才短缺,无法应对日益严峻的挑战。

问题的一部分?年轻一代往往在他们十几岁之前就对STEM失去了兴趣。举个例子,一个学习Ranstad North America的调查结果显示,52%的学生受访者表示不认识STEM专业的任何人,但90%的人认为制作电子游戏是一种有趣的职业选择。作为背后的创新者涉及日常生活的基础设施、技术和系统,STEM专业人士有一个令人难以置信的机会为我们的职业带来可见性并激发更多的兴趣。

我们是否在工作在关键项目上,与我们的客户和供应商合作,或以个人身份采取措施,以产生积极的影响——在雅各布斯,我们致力于激励子孙后代迎接挑战,与我们一道致力于创造一个更加紧密相连、可持续发展的世界。

以下是我们如何通过激发STEM机会、建设下一代和维持强大社区来做到这一点:

激发STEM机会

他们说,“你不知道你不知道什么”,STEM短缺背后最具影响力的问题之一就是以一种相互关联的方式传达这些原则。面对挑战,英国贝尔法斯特的两名雅可布雇员代表我们参加了土木工程师学会200贝尔法斯特竞赛,他们必须在200秒钟内向公众解释工程概念或解决方案。北爱尔兰科学节的一部分,这项活动有助于儿童和成人了解不同的工程概念,并将它们与日常生活联系起来——我们的一个员工将在2019年10月22日在贝尔法斯特的英国比赛中代表这个地区。

解决茎秆短缺的另一个挑战是缩小性别差距。根据布鲁金斯,女性的收入占所有四年制学位的57%,但仅占STEM学士学位的35%。在研究中从数字教育中心只有11%的少女表示对STEM职业感兴趣。

在丹佛,我们正致力于改变这些统计数据作为创始赞助商,与丹佛市和县,以及学者无限的网站下一代城市建设者计划.2018年推出,该计划旨在让不同背景的年轻人参与基于STEM的学习机会,作为解决丹佛劳动力缺口的战略,同时让年轻的学习者接触STEM职业。今年6月,为期6周的暑期项目拉开帷幕,7月11日,雅各布斯的Enlace和女子俱乐部的志愿者员工网络组将参加以“在我们的城市建立社区信心”为主题的一天活动

在Paducah气体扩散工厂,我们领导失活和修复合同团队,120多名学生探索了实践活动,旨在教育他们了解世界上自然辐射的存在,以及其历史和实际用途“STEM 4 Girls”活动. 与会者还会见了在技术领域工作的妇女,了解了个人防护设备如何有助于促进帕杜卡工地的安全。

在德克萨斯州,来自达拉斯、圣安东尼奥和奥斯汀办事处的雅各布斯员工以导师、职业介绍者、小组成员和志愿者的身份参加了“未来奇卡:女孩创新大会”活动,让学龄女孩有机会探索21世纪的技术,如3D打印、机器人和虚拟现实,并了解这些技术是如何实现的工具和平台通过实际演示和活动来工作。

另一个导致干材短缺的主要原因是劳动力的老龄化:皮尤的一项研究预测到2030年,每天将有1万名婴儿潮一代达到65岁,相当一部分劳动力将在未来十年退休。激励和建立一个人才管道对核工业尤其重要,这就是为什么我们的团队汉福德遗址不断努力教育和激励下一代员工。

像这样的努力现场参观,一个像我一样干!程序这为全州其他承包商和企业树立了榜样五周生命伦理学课程学习我们的CHPRC(CH2M HILL Plateau Recovery Company)团队正在为未来的创新者提供技能和雄心,以继续进行汉福德的安全清理工作。

打造下一代

从机器人和数字双胞胎到创意建筑和音乐节,向STEM介绍儿童和更广泛的社区从未如此酷过——就从我们下面重点介绍的团队开始吧。

雅各布斯支持(双关语意图)2019年俄勒冈州地区高中模型桥比赛,参与者学习和观察结构行为概念,如张力和压缩,良好连接的重要性以及它们如何影响设计。赛事的竞争氛围激励学生们每年都在进步——在赛事50强赛期间测试的154座桥梁中每年,最有效的桥梁承载了令人印象深刻的1166倍于其自身重量的9.7克!

在英国的约克,我们与学生合作,设计和建造了一个全尺寸的温室,使用了来自当地社区的1500个塑料瓶。在为期三天的施工中,我们的员工志愿者帮助建造了一个瓶装温室和一个用可回收材料建造的四层小棚。这个温室立刻被学校的园艺俱乐部用来种植他们自己的农产品,这个新的充满活力的空间让孩子和成年人都感到兴奋。

你有没有想过意大利面、透明胶带、棉花糖和许多回收的苏打罐有什么共同点?在这个故事中发现关于家庭科学周六,由我们的团队在田纳西州东部科技园领导清理赞助。

一群摇滚乐队的学生前往雅各布斯在格拉斯哥的办公室,参加为期一周的挑战,设计和策划自己在苏格兰的音乐节。在整个一周中,雅各布斯的员工与学生们分享了团队在设计中应用的相关原则,并阐明了雅各布斯的项目,包括舞台建筑、交通规划、健康与安全、社区参与计划以及活动营销和推广。

在佛罗里达的翡翠海岸,在翡翠海岸公用事业管理局中央水资源回收设施的STEM教育日,中学生们发现了自己的知识宝藏。本次活动的特色是互动琐事、虚拟现实和增强现实、水化学、泵装配甚至动态模拟和数字双胞胎的分组讨论,这只是多年来雅各布获得埃斯卡比亚县学区职业学院年度工程行业合作伙伴荣誉的支持中的一个例子2019年。

维持强大的社区

与下一代STEM专业人士一样,Jacobs也与组织合作,促进持久和维持生命的基础设施,与当地社区并肩工作,建设、维护和扩大基础设施和教育建设项目,例如:

  • 九名雅各布女士加入了一个25人的团队,参加了一个最近在马拉维进行的树干建造探险为本地社区赋权,并提高青年人对STEM事业的期望。随着团队在彩虹希望中学建造的新教室,学生现在可以获得资源和设备,沉浸在STEM教育中。
  • 在雅各布的人民用水员工捐赠活动2018年,我们捐赠了超过25万美元给非营利组织其任务是促进拉丁美洲、非洲和亚洲9个国家发展安全饮用水、改善卫生条件以及健康和卫生教育。
  • 沿着通往繁荣的桥梁自2014年以来,雅各布斯的员工自愿为尼加拉瓜、卢旺达、东帝汶和其他地区的社区修建人行桥,提供穿越危险河流的安全通道,以实现医疗和经济通道。今年夏天,雅各布的运输工程师艾琳·詹姆斯(Erin James)参加了B2P在乌干达的首次女性建造活动,每年都自愿在一个易受河水泛滥影响的社区建造一座桥,为期三个多月,最终将1700多人(包括300多名儿童)连接到一个市场,中小学和医疗中心。

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